При оформлении декрета бабушкой ребенка можно работать по совместительству. При этом могут отправить в командировку, а выбирать удобный график нельзя.
К Онлайнинспекции обратились за разъяснением: бабушка в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформила выплату и вышла на работу на полный рабочий день.
Можно ли работать больше ставки, есть ли право выбирать удобный график работы (например, не с 8:30 утра, а с 11:00), и могут ли отправить в командировку такую сотрудницу, спросили Роструд.
Работать больше ставки у текущего работодателя нельзя, но можно устроиться на работу по совместительству у другого работодателя, ответило ведомство. Это условие для получения пособия — ч. 3 ст. 256 ТК.
Работодатель при этом не обязан устанавливать график работы по желанию работницы, а отправить ее в командировку можно, добавил Роструд.
Ранее мы писали — будет ли пенсия, если бабушка оформила отпуск по уходу за ребенком.
Мы в социальных сетях