Если нет аварии, ЧС или военного положения – выходить на субботник сотрудники не обязаны.

К Онлайнинспекции обратились за консультацией по поводу субботника у работодателя.

Работодатель издал приказ о проведении субботника и ссылается на постановление мэрии о проведении городского субботника. Пользователь спрашивает, обязаны ли работники в законный выходной день выходить на субботник.

Привлекать сотрудников к работе в выходной день без их согласия работодатель может только в следующих случаях:

• для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий;

• предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;

• выполнения работ из-за чрезвычайного или военного положения, при угрозе бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и т. п.

В других случаях работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника – ч. 5 ст. 113 ТК.