❗ Работодателей могут обязать при вызове из отпуска компенсировать не только проезд, а отпускные расходы сотрудника. Опрос Клерка

Если работодатель решит отозвать сотрудника из отпуска, ему придется оплатить проживание, экскурсии и другие расходы, которые понес работник на возвращение к работе. Такой законопроект подготовили депутаты из КПРФ.

Депутаты Госдумы предлагают обязать работодателей компенсировать расходы сотрудникам, которых вызывают на работу из отпуска. В выплату также войдет оплаченное проживание, экскурсии и другие понесенные расходы.

«Если работодатель хочет отменить уже предоставленный отпуск, если без конкретного работника у него не идут дела, пусть компенсирует это не только зарплатой и премией, но и возмещением затрат, которые человек понес при организации собственного отпуска», — сказал депутат фракции КПРФ Георгий Камнев.

Сейчас ТК предусматривает, что работник может выйти из отпуска на работу, но только если добровольно согласится на это. Большинство сотрудников соглашается, чтобы не портить отношения с руководством.

Компенсации дополнительно защитят работников при добровольном прекращении отпуска по просьбе работодателя. Такие выплаты сравнивают с возмещением затрат при направлении работника в командировку.

Отозвать из отпуска нельзя работников до 18 лет, беременных и тех, кто трудится на вредных или опасных производствах.

Законопроект внесут в Госдуму в ближайшее время. Если его примут, поправки вступят в силу со дня официальной публикации.

Анонимный опрос