В трудовых конфликтах 79% работодателей умышленно нарушали права сотрудников

В первом квартале 2026 года из 43 конфликтных ситуаций удалось урегулировать 31. Чаще всего работодатели срывали сроки выплаты зарплаты.

Федерация независимых профсоюзов опубликовала отчет о социально-трудовых конфликтах (СТК) за первый квартал 2026 года.

В 79% конфликтов работодатели умышленно или в силу обстоятельств напрямую нарушали законные права сотрудников. Чаще всего это проявлялось:

• в невыплате заработной платы (63%);

• сокращении работников без согласований с профсоюзами (16%);

• нарушении порядка премирования (16%).

Остальные 5% конфликтных ситуаций были связаны с нарушениями условий труда и техники безопасности.

«В 10 СТК (23% от общего количества) работодатели не только открыто отказались вести переговоры с работниками, но и, защищая свои интересы, откровенно шли на эскалацию трудового конфликта и осуществляли деструктивные действия», — сказано на сайте ФНПР.

По итогам первого квартала 2026 года из 43 конфликтов 31 удалось завершить и урегулировать. В 42% случаев работодатели полностью выполнили требования сотрудников, в 32% — частично, а в 26% сотрудникам не удалось защитить свои права.

Разберитесь в нюансах кадрового учета отдельных категорий работников: смотрите запись вебинара «Особенности приема и увольнения несовершеннолетних, иностранцев, инвалидов, ветеранов боевых действий и бывших госслужащих».