Как принять на работу несовершеннолетних, иностранцев, инвалидов, ветеранов — уже сегодня эксперт поможет разобраться в кадровом учете

Разберитесь в нюансах кадрового учета отдельных категорий работников, чтобы избежать штрафов от ГИТ, ФНС и МВД.

Кадровый учет — это не только трудовые книжки и приказы. Это зона повышенного риска. Особенно сложно, когда в штате появляются несовершеннолетние, иностранные граждане, инвалиды или близкие родственники руководителя. У каждой категории — свои правила приема, особые условия труда, льготы по взносам и специфика увольнения. Нарушение любого из нюансов может стоить компании сотни тысяч рублей.

На бесплатном вебинаре «Особенности приема и увольнения несовершеннолетних, иностранцев, инвалидов, ветеранов боевых действий и бывших госслужащих» мы соберем «карту рисков» по работе с особыми категориями сотрудников. Он состоится уже сегодня — 15 апреля в 15:00 мск!

На вебинаре разберем:

1. Несовершеннолетние работники: прием на работу, медицинские осмотры, согласие родителей, сокращенное рабочее время и увольнение.

2. Иностранные граждане: документы при приеме в зависимости от категории и статуса.

3. Инвалиды: квоты, льготы, условия труда.

4. Работники с семейными обязанностями: льготы и ограничения

5. Бывшие госслужащие: процедура приема, уведомление о приеме.

6. Ветераны боевых действий: квоты, приоритет трудоустройства, льготы при увольнении.

Спикер — Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра.

Ждем вас на вебинаре 15 апреля в 15:00 мск!