в 2025 году из теневой занятости вышли 980 тысяч человек. А в 2026 появится статус «добросовестный работодатель»

Компании, которые получат звание «добросовестный работодатель», смогут снизить частоту проверок.

1 апреля 2026 года глава Роструда Михаил Иванков на встрече с премьер-министром Михаилом Мишустиным рассказал, что в 2025 году ведомству удалось легализовать почти 980 тыс. сотрудников. С большей частью из них работодатели заключили трудовые договоры.

С 1 января 2025 года запустили реестр организаций, у которых выявили факты нелегальной занятости. В список недобросовестных работодателей уже попали 600 компаний.

Кроме того, у Роструда и ФНС есть индикаторы, которые сигнализируют о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми. В 85% случаев такие сотрудники работают в рамках единого коллективного технологического процесса и участвуют в производстве товаров и услуг.

«Значительная часть работодателей считали, что законодательство позволяет им оформлять отношения с такими работниками иным способом, нежели трудовые отношения. Это говорит о том, что все‑таки законодательство требует совершенствования», — сказал Михаил Иванков.

Поэтому Роструд под руководством Минтруда продолжает совершенствовать технологии надзора, чтобы лучше защищать права трудящихся.

В 2026 году работодателей собираются стимулировать к ответственному поведению в отношении своих сотрудников. Появится понятие «добросовестный работодатель». К ним будут относить тех, кто:

• не имеет нарушений;

• входит в отраслевые соглашения;

• заключает коллективные договоры;

• имеет профсоюзную организацию;

• входит в объединение работодателей.

Добросовестные работодатели смогут снизить категорию риска и уменьшить частоту проверок.