Почти 70% компаний в 2026 году поддержат эмоциональное здоровье сотрудников

Работодатели собираются внедрять мастер-классы по личностному развитию и программы по измерению и снижению стресса. Но пока у 64% этих программ нет.

Важным направлением поддержки сотрудников в 2026 году компании назвали эмоциональное здоровье: так считают 69% опрошенных работодателей.

Такие данные в ходе опроса получила платформа hh.ru (есть у Клерка»).

«Программы поддержки психического здоровья считают приоритетными 78% опрошенных топ-менеджеров, 71% руководителей среднего звена, 70% HR-директоров и 69% рядовых HR-специалистов», — уточнила директор по исследованиям hh Мария Игнатова.

Какие элементы психологической поддержки могут внедрить компании:

• 40% — мастер-классы по личностному развитию;

• 38% — программы по измерению и снижению стресса;

• 37% — консультации корпоративного психолога;

• 31% — психологическую помощь в онлайн-формате;

• 18% — арт-терапию.

Пока такие программы встречаются редко: 64% опрошенных сказали, что пока у них нет таких событий.

В 13% компаний используют психологическую помощь онлайн, еще в 11% проводятся мастер-классы по личностному развитию. 8% работодателей предоставляют консультации корпоративного психолога, еще в 5% работают горячие линии психологической поддержки. А по 4% компаний запустили программы по измерению и снижению стресса и арт-терапию.

Подробнее о том, как составлять штатное расписание и какие виды отдыха в него можно включать, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь составлять договоры, вести трудовые книжки, начислять премии, предоставлять отгулы и работать с персданными.

Цена курса со скидкой 73%: 8 900 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.