Минтруд пояснил, можно ли вместо обеденного перерыва раньше уходить с работы

Полностью отказаться от перерыва нельзя, но сократить его можно.

Минтруд рассказал, можно ли уходить с работы раньше, если не использовали все время обеденного перерыва.

В течение рабочего дня сотруднику дается перерыв для отдыха и питания. Его длительность может быть от 30 минут до 2 часов. В рабочее время перерыв не включается.

Точное время перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

«Можно сократить перерыв до 30 минут и уходить с работы пораньше. Для этого нужно подписать письменное соглашение к трудовому договору», — пояснил Минтруд.  

При этом ведомство отметило такие особенности:

• нельзя полностью отказаться от перерыва — если рабочий день (смена) длится дольше 4 часов;

• если рабочий день 4 часа или меньше – предоставление или отсутствие перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

О том, как правильно вести учет рабочего времени, принимать и увольнять сотрудников, вносить изменения в трудовые договоры и отчитываться рассказываем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы получите практические навыки работы в 1С:ЗУП.

Цена курса со скидкой 73%: 8 900 рублей вместо 33 000 рублей. Осталось 2 места по этой цене.

Старт 1 ноября.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.