Минтруд рассказал о трудовых правах тех, кто работает и учится

Даже если у работника уже есть образование, он не лишен права на ряд гарантий и компенсаций в связи с очередной учебой как работающий студент. Но это должно быть отдельно прописано.

У сотрудников, которые одновременно с работой получают среднее профессиональное или высшее образование впервые, есть законные гарантии и компенсации от работодателя, указал Минтруд.

Место обучения

Форма обучения

Длина отпуска и условия

Студенты вузов

Заочная и очно-заочная

Положен отпуск с сохранением среднего заработка:

  • 40–50 дней — для промежуточной аттестации;

  • до 4 месяцев — для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов.

Заочникам работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно 1 раз в год.

Очная

Положен отпуск без сохранения зарплаты:

Студенты колледжей и техникумов

Заочная и очно-заочная

Могут взять отпуск с сохранением среднего заработка:

Заочникам компенсируют 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно 1 раз в год.

Очная

Могут взять отпуск без оплаты:

Также студенты и колледжей, и вузов могут попросить о сокращенной рабочей неделю – на 7 часов, максимум на 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией.

Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.

Минтруд обратил внимнаие: работник, у которого уже есть образование соответствующего уровня, тоже может получить все эти льготы — если это прописано в трудовом или ученическом договоре.

Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/658520/

Точка