❌ Выплата зарплаты на несколько разных счетов работника законом не предусмотрена

Работник может поменять банк, в который ему переводят зарплату. Но требование о перечислении денег в два разных банка работодатель выполнять не обязан.

На сайте Онлайнинспекции.рф спросили – может ли работодатель отказать работнику в перечислении 3% зарплаты на другие банковские реквизиты на имя работника. Эти реквизиты ранее не были согласованы, и сотрудник хочет, чтобы ему отправляли туда часть зарплаты на постоянной основе.

Ведомство напомнило, что, согласно ч. 3 ст. 136 ТК, зарплату переводят в банк, указанный в заявлении работника. Он может выбрать другой банк и письменно сообщить об этом работодателю не позднее чем за 15 календарных дней до дня зарплаты.

А перечисление зарплаты на разные счета ТК не предусматривает.

Научим рассчитывать зарплату, премии и надбавки на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Вы узнаете, как оформлять отпускные, считать налоги, составлять отчеты и вести трудовые книжки. В обновленной программе теперь есть уроки по расчету среднего заработка с 1 сентября 2025 года.

Цена курса со скидкой 74%: 4 900 руб. вместо 18 990 руб.

Купить курс

Курс входит в подписку Клерк.Премиум.