Названы профессии, представителей которых чаще всего берут из самозанятых в штат. Среди них – бухгалтеры

Работодатели рассказали, что переводят в штат тех, кто хорошо выполняет задачи и заключает прибыльные сделки.

С самозанятыми работают более 90% российских работодателей. А в штат их переводят в 59% случаев. При этом чаще всего это направления, связанные с финансами, бухгалтерией, IT и технологиями, маркетингом и продажами.

Такие результаты получил сервис по поиску работы и персонала «Зарплата.ру».

Чаще всего инициатива по переводу в штат исходит от компании: 83%.

Основными критериями для перевода работодатели назвали:

• качественное выполнение проектных задач – 72%;

• выгодные и прибыльные сделки, которые состоялись благодаря работе сотрудника – 55%;

• высокий потенциал работника — 49%;

• заинтересованность в компании и разделение ее ценностей – 43%.

Не оформят официально тех, у кого нет успешных результатов и проектов (58%), не готовых брать ответственность за выполненные задач (48%) и не желающих работать в офисе по графику (33%).

Минусами работы с самозанятыми работодатели назвали:

• сложность поиска квалифицированного исполнителя (43%);

• возможность работы одновременно на конкурентов (39%);

• трудности с контролем рабочего процесса (35%);

• одновременная работа на нескольких работодателей (33%);

• ненадежность самозанятых с возможностью уйти без отработки (32%);

• отсутствие ответственности (14% опрошенных).