Надбавку к зарплате платят, если работник выполняет критерии ее начисления

Чтобы получать надбавку, сотрудник должен выполнять критерии ее начисления, установленные трудовым договором. При этом зарплата может быть меньше МРОТ.

Роструд разъяснил порядок доплаты к окладу за наличие почетного звания. Если такой работник уволился и устроился на другую работу – то будет ли он получать надбавку, зависит от того, выполняет ли он критерии ее начисления, установленные трудовым договором, коллективным договором, соглашением или ЛНА работодателя.

Роструд напомнил, что зарплата устанавливается трудовым договором (ч. 1 ст. 135 ТК). Система оплаты труда, в том числе размеры доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, ЛНА (ч. 2 ст. 135ТК РФ).

При этом зарплата за полностью отработанное время не может быть ниже МРОТ: ч. 3 ст. 133 ТК.

Научим рассчитывать и начислять зарплату на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С».

Вы научитесь оформлять пособия, премии и компенсации, составлять штатное расписание и локальные нормативные акты, вести трудовые книжки и защищать компанию от налоговых и трудовых претензий. Мы обновили курс и добавили уроки по расчету среднего заработка с 1 сентября 2025 г.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 82% за 3 500 руб. вместо 18 990 руб.

Купить курс

Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».