«Сбер» ввёл для соискателей обязательное требование применять ИИ в работе

Теперь каждому соискателю в «Сбере» нужно уметь пользоваться искусственным интеллектом — от стажёров до топов. Навыки будут проверять прямо на собеседовании. Исключение — только для тех, чья работа никак не связана с технологиями.

«Сбер» ввёл для соискателей обязательное требование применять ИИ в работе.Критерии будут отличаться в зависимости от должности.

К действующим сотрудникам уже применяется такое требование — они проходят курсы, чтобы повысить навык владения ИИ-инструментами.

Для специалистов «первой линии» ключевое требование — умение применять ИИ для «эффективного решения повседневных задач».

Специалистам аналитических и ИТ-направлений нужные «более глубокие» знания и «интеграция» ИИ в профессиональную деятельность. Для проверки на собеседованиях будут практические задания. Также будут тестировать способность переписывать тексты и проверять факты при помощи нейросетей.

Разработчики должны «свободно ориентироваться» в ИИ-инструментах, понимать принципы их работы и в идеале уметь создавать ИИ-решения. Руководителям же «критически важно» понимать возможности ИИ и принимать решения с опорой на данные, полученные от него.

Стажерам и студентам нужно только желание обучиться работе с ИИ.

Не нужно работать с ИИ тем, чья специфика никак не касается нейростей, — например, уборщикам и грузчикам