Роструд: на время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок

Все работодатели должны давать сотрудникам выходной для диспансеризации.

Роструд напомнил, что работодатели должны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.

Как часто можно проходить диспансеризацию и сколько дней на это нужно – зависит от возраста работника:

• 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;

• 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;

• за 5 лет до пенсии и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.

Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам.

Порядок оформления выходного:

• подать работодателю заявление;

• согласовать дату прохождения;

• пройти диспансеризацию;

• принести справку работодателю, если это указано в ЛНА.

Научим рассчитывать средний заработок для отпусков и пособий по новым правилам на онлайн-курсе «Расчет среднего заработка – 2025».

Вы узнаете, какие периоды и начисления теперь включаются в расчет, как корректно определять расчетный период, учитывать различные виды доходов сотрудников и работать с несовершеннолетними.

Подробнее

Новый онлайн-курс уже доступен подписчикам Клерк.Премиум!