Доплаты за ночные смены не будет, если ночью сотрудник трудился не на родном предприятии, а на чужом, куда его командировали.

В общем случае ночное время – это с 22-00 до 6-00. За это время оплата идет в повышенном размере. Насколько — должно быть прописано в нормативном акте организации.

Но в командировке оплата идет по-среднему. Оплата за фактически отработанное время в период командировки не предусмотрена.

В связи с этим оснований для повышенной оплаты работы в ночное время в командировке не возникает, если иное не установлено коллективным или трудовым договором или локальным нормативным актом.

Такой вывод делает Роструд в письме от 27.03.2025 № ПГ/04657-6-1.

Ранее Роструд в письме от 06.12.2024 № ПГ/24134-6-1 разъяснял, что в командировке не положены сверхурочные. По мнению Роструда оплата выходных в командировке возможна, а сверхурочных – нет.

Научим оформлять командировки, считать суточные и другие выплаты на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С». Вы узнаете, как вести кадровую документацию, трудовые книжки и проводить любые важные для кадровика операции в 1С:ЗУП. Сейчас вы можете купить курс за 4 200 рублей вместо 18 990 рублей.