Роструд разъяснил, кто в компании имеет право подписать заявление об увольнении сотрудника в отсутствие и руководителя, и исполняющего его обязанности (и.о.), и временно исполняющего обязанности (врио).

Ведомство указало, что подписать заявление об увольнение можетлюбой законный представитель работодателя. То есть у которого есть такое полномочие по приказу, доверенности.

При этом Роструд, ссылаясь на общие нормы ТК РФ, уточнил, что получать подпись работодателя в заявлении об увольнении сотрудника необязательно. То есть ее может и не быть на документе.

Научим составлять кадровую документацию, вести трудовые книжки и проводить любые важные для кадровика операции в 1С:ЗУП на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С». Сейчас вы можете купить курс за 4 200 рублей вместо 18 990 рублей.