Можно ли предоставить детский НДФЛ-вычет во время отпуска

Если сотрудник ушел в отпуск без сохранения заработной платы и приступил к работе только в следующем году, то за период отпуска вычет на ребенка ему не предоставляют. Письмо Минфина от 30 октября 2018 г. N 03-04-05/78020.

Право на стандартный детский вычет имеют работники, которые получают доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13%. При этом его предоставляют за каждый месяц текущего года, пока налоговая база не достигнет 350 000 рублей (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Если же работнику прекращают выплачивать заработную плату и до конца года выплаты не возобновляют, то налоговую базу по НДФЛ определить нельзя. А значит и право на вычет он теряет.

А вот если сотрудник приступил к трудовым обязанностям до окончания года, то после выхода на работу вычет за время отсутствия ему обязаны предоставить.