За работу в выходной день работник может выбрать либо повышенную оплата (не менее чем в двойном размере), либо обычную оплату и отгул.
Если в свой выходной сотрудник трудился неполный день, оплата идет только за фактически отработанные часы. При этом если работник выбр
...
Мы в социальных сетях